PeopleSpheres

PeopleSpheres

Il y a aujourd’hui près de 10 000 logiciels RH disponibles sur le marché. Sélectionner celui ou ceux qui répondent le mieux à vos besoins parmi toutes ces solutions est complexe et prend du temps. PeopleSpheres c’est LA plateforme qui permet de tirer la quintessence dans la jungle RH. La plateforme PeopleSpheres constitue un socle commun sur lequel peuvent venir se greffer tous vos outils RH et métier sélectionnés sur le Store PeopleSpheres ou déjà utilisés en interne. Cette plateforme apaisée s’inscrit dans la durée et vous offre une réelle valeur ajoutée, en proposant en plus d’un Store de solutions RH, une plateforme permettant de les connecter entre elles et d’avoir une vision globale de vos données. Ainsi, PeopleSpheres vous permet d’assembler et de déployer les briques métier spécialisées répondant le mieux à leurs besoins avec le meilleur rapport qualité-prix. PeopleSpheres vous permet de gérer l’ensemble des solutions choisies via :

– Un seul point de contact ·
– Un seul contrat ·
– Une seule facture

PeopleSpheres vous permet de trouver l’outil adapté à vos problématiques et vous le délivre sur un Store facile d’utilisation, sécurisé et sans contrainte. La mission de PeopleSpheres est d’orchestrer une stratégie RH efficiente et évolutive. Grâce à PeopleSpheres, vous pouvez faire graviter au sein d’une même plateforme différents logiciels métier de manière fluide et surtout de les faire évoluer au même rythme que les besoins de l’entreprise. Notre objectif est de vous offrir la sérénité pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui importe le plus : l’humain.

Chaînes de valeur :

Admin et Process Compensation and Benefits Admin et Process Pilotage et suivi de la data RH Admin et Process Compensation and Benefits Admin et Process Digitalisation de process RH Admin et Process Digitalisation de process RH Admin et Process Digitalisation de process RH Formation Outils Admin et Process Compensation and Benefits Formation Méthodologie de formation Formation Méthodologie de formation Formation Méthodologie de formation QVT Lien social dans l'entreprise Admin et Process Digitalisation de process RH Formation Méthodologie de formation Admin et Process Digitalisation de process RH Admin et Process Digitalisation de process RH QVT Services aux salariés Admin et Process Digitalisation de process RH Admin et Process Pilotage et suivi de la data RH Admin et Process Pilotage et suivi de la data RH QVT Services aux salariés Recrutement Marque employeur Formation Méthodologie de formation Formation Méthodologie de formation Formation Méthodologie de formation Formation Outils Formation Outils Formation Outils Formation Outils Formation Outils QVT Motivation et engagement Formation Outils QVT Services aux salariés QVT Lien social dans l'entreprise Formation Outils QVT Services aux salariés QVT Motivation et engagement QVT Motivation et engagement QVT Lien social dans l'entreprise QVT Santé physique QVT Motivation et engagement QVT Santé physique Recrutement Candidatures Recrutement Sourcing des candidats Recrutement Sourcing des candidats Recrutement Préqualification des candidats QVT Santé physique QVT Santé physique QVT Santé mentale Recrutement Marque employeur Recrutement Marque employeur Recrutement Candidatures QVT Santé physique QVT Santé mentale QVT Santé mentale Recrutement Volet administratif du recrutement Recrutement Préqualification des candidats QVT Santé mentale Recrutement Candidatures Recrutement Sourcing des candidats Recrutement Sourcing des candidats Recrutement Préqualification des candidats Recrutement Marque employeur Recrutement Marque employeur Recrutement Candidatures Recrutement Candidatures Recrutement Sourcing des candidats Recrutement Marque employeur Recrutement Marque employeur Recrutement Entretiens de recrutement Recrutement Onboarding RSE Diversité & Inclusion RSE Diversité & Inclusion Recrutement Marque employeur Recrutement Volet administratif du recrutement Recrutement Volet administratif du recrutement Recrutement Candidatures Recrutement Candidatures Recrutement Volet administratif du recrutement Recrutement Volet administratif du recrutement Recrutement Sourcing des candidats Recrutement Sourcing des candidats Recrutement Préqualification des candidats Recrutement Candidatures Recrutement Candidatures Recrutement Onboarding Recrutement Onboarding RSE Écologie et responsabilité environnementale Recrutement Préqualification des candidats Recrutement Préqualification des candidats Recrutement Entretiens de recrutement Recrutement Onboarding RSE Diversité & Inclusion Recrutement Préqualification des candidats Recrutement Entretiens de recrutement Recrutement Entretiens de recrutement Recrutement Onboarding Talent Management Workforce planning Recrutement Préqualification des candidats Recrutement Onboarding Recrutement Onboarding Talent Management Workforce planning Talent Management Mobilités professionnelles Recrutement Préqualification des candidats Recrutement Préqualification des candidats Recrutement Onboarding RSE Diversité & Inclusion RSE Diversité & Inclusion Recrutement Entretiens de recrutement Recrutement Entretiens de recrutement Recrutement Entretiens de recrutement Recrutement Onboarding RSE Diversité & Inclusion RSE Diversité & Inclusion RSE Diversité & Inclusion RSE Engagement solidaire RSE Engagement solidaire RSE Engagement solidaire RSE Écologie et responsabilité environnementale RSE Écologie et responsabilité environnementale Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs RSE Écologie et responsabilité environnementale RSE Écologie et responsabilité environnementale Talent Management Workforce planning Talent Management Mobilités professionnelles Talent Management Mobilités professionnelles Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs Talent Management Mobilités professionnelles

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