PEATCH AI

Peatch arrive avec une idée simple : rendre le recrutement plus fluide mais surtout plus juste.

La plateforme propose aux recruteurs de faire passer des entretiens simulés, à distance, via des échanges écrits ou vocaux.

Les candidats y répondent quand ils le souhaitent, sans stress de planning, tandis que les équipes RH reçoivent ensuite une analyse claire et structurée.

Quelques chiffres parlant pour les recruteurs : 80% de temps de présélection économisé / 3x plus de candidats analysés pour un coût moindre / 100% des candidats traités de façon éthique et homogène.

Un gain de temps évident pour les entreprises (de toute taille et de tous secteurs), qui évitent les premiers entretiens souvent longs à organiser, avec une vraie analyse pour recruter plus vite, recruter mieux… mais aussi une vraie opportunité pour les candidats. Ici chacun peut comprendre ses points forts et progresser, avec un retour concret à la clé.