Jobsong est une talent marketplace en mode SaaS lancée en 2023 et mise à disposition des DRH. Elle a 3 objectifs principaux : rétention des talents; responsabilisation des talents; facilitation et suivi des entretiens professionnels.

Les RH ont une interface dédiée leur permettant de suivre les talents à titre individuel et collectif. Les managers ont une interface pour leur équipe.

Les salariés ont une app leur permettant de gérer leur propre carrière : comprendre les carrières existantes et effectivement réalisées par d’autres dans le groupe, s’évaluer, voir les compétences à acquérir pour accéder au poste visé, les changements de carrière possibles, la difficulté et les durées nécessaires pour effectuer ces changements, les formations auxquelles ils/elles ont droit pour y parvenir, et les mentors à rechercher en fonction des besoins.

Pour ce faire, Jobsong crée le référentiel métier et compétences d’une entreprise et le cartographie. La mobilité au sein de l’entreprise est ensuite représentée en « carte de métro » pour en faciliter la lisibilité. Le parcours de chacun est individualisé en fonction de ce qu’il/elle renseigne en termes de métier, de compétences, de préférences.

Jobsong est le premier produit sur étagère proposé par la société MindMatcher, pôle de recherche et de développement à façon pour la modernisation de la GRH par l’IA et la Big Data.