En janvier, nous présentions les 4 grands challenges RH de 2025.
Nous avons exploré le 3e défi le 15 octobre dernier lors d’un Morning Lab dédié : “Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global.”
Aux côtés de Sophie Loeuilleux, ils nous ont fait l’honneur de leur participation :
- Anissa Deal, Directrice des Ressources Humaines – PageGroup France
- David Mahé, Directeur Général – Telus Health, Président – Syntec Conseil
- Celica Thellier, Co-fondatrice – ChooseMyCompany
- Séverine Loureiro, Directrice Générale – Le Lab RH
Nos intervenants ont partagé leur vision et leur expertise pour mieux comprendre les enjeux et les impacts de cette approche, ainsi que des bonnes pratiques et des exemples concrets pour inspirer les participants.
Cet événement a également été l’occasion de mettre en lumière plusieurs startups adhérentes qui œuvrent pour une approche plus holistique du collaborateur. Séverine Loureiro a notamment cité les solutions de : Corpogames, Todayther, Stairwage, Wellbi, Medicalib, Ça ira encore mieux demain, Lilly facilite la vie et Uway Solutions.
Un grand merci à nos experts, à Gecina notre partenaire de l’événement qui nous a accueilli dans ses très beaux locaux, et à l’ensemble des participants pour cette matinée d’échanges et d’inspiration.