[Morning Lab #4] Découvrez le parcours de nos expertes

Ucanss

Hélène Yvert

Directrice du Développement et de l’Accompagnement RH

Hélène Yvert est Directrice du Développement et de l’Accompagnement RH à l’Ucanss, où elle pilote les politiques RH transverses de la Sécurité sociale au bénéfice de 145 000 salariés : développement managérial, diversité et inclusion, attractivité employeur, prospective RH et accompagnement des transformations.

Diplômée de Sciences Po Paris et de l’EN3S, après une expérience de plusieurs années aux Etats-Unis, elle a occupé plusieurs fonctions de direction dans des organismes d’assurance maladie et de recouvrement, notamment en ressources humaines, stratégie et innovation, prévention en santé et gestion du risque.

Elle a récemment porté plusieurs projets innovants à l’échelle nationale, parmi lesquels la création d’un campus et d’un écosystème complet de services de développement de compétences pour les 18600 managers de la Sécurité sociale, ou encore l’utilisation de solutions d’intelligence artificielle au service des équipes RH.

Son parcours se caractérise par une conviction forte : conjuguer innovation, développement des compétences et impact social pour accompagner durablement les transformations du monde du travail.

VISIGO

Caroline de La Palme

CEO & Fondatrice

Caroline de La Palme est la fondatrice de VISIGO, agence de communication audiovisuelle et éditeur d’une plateforme interactive dédiée à la Performance Relationnelle©.

Depuis 20 ans, elle accompagne les entreprises en misant sur l’alignement et la qualité de la relation qui crée la confiance, l’engagement des collaborateurs et des candidats, augmentent leur performance et donc la rentabilité de l’entreprise.

Forvis Mazars

Alexia Engeldinger

Responsable Développement RH et Transformation Managériale

Alexia Engeldinger est Responsable Développement RH et Transformation Managériale chez Forvis Mazars.

Après une expérience chez Nexity, elle accompagne aujourd’hui le développement des talents, la transformation des pratiques managériales et l’évolution vers une approche centrée sur les compétences.

Sa conviction : les RH doivent proposer des solutions concrètes, utiles et capables d’évoluer avec les besoins du terrain, en s’appuyant sur les managers, véritables clés de voûte de l’organisation et relais essentiels de ces transformations.

Elle défend ainsi une approche pragmatique du développement des compétences, avec une ambition : donner aux managers et aux collaborateurs les clés pour agir aujourd’hui, progresser dans leurs pratiques et développer les compétences dont ils auront besoin demain.

Centre Pompidou

Sarah Pean

Chargée de formations entreprises et développement international

Diplômée de NEOMA Business School, Sarah est passionnée par le croisement des disciplines et par la manière dont le regard des artistes permet d’éclairer, questionner et parfois anticiper les grandes transformations de nos sociétés.

Aujourd’hui chargée de l’offre de formation entreprises au Centre Pompidou, elle conçoit des dispositifs qui mobilisent la création contemporaine, les sciences humaines et les approches sensibles pour accompagner les organisations dans leurs mutations.

Son passage en conseil chez Deloitte et chez Universcience a permis de nourrir une approche à la fois stratégique et engagée, attentive aux enjeux sociaux, environnementaux et technologiques.

À travers son travail, elle cherche à faire dialoguer art, sciences et innovation pour proposer de nouvelles grilles de lecture du monde et aider les organisations à penser autrement.

Le Lab RH

Séverine Loureiro

Directrice Générale

Séverine est psychologue du travail, après un parcours en RH au sein de grands groupes, et en indépendante, elle est aujourd’hui Directrice Générale du Lab RH, première communauté de promotion de l’innovation RH en France regroupant des startups et grands comptes. Depuis 10 ans, Séverine est conférencière active et autrice sur les enjeux d’Expérience Collaborateur, son dernier livre : « La petite boîte à outils de l’expérience collaborateur » est paru chez Dunod en 2025.