LinkedLeveL

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LinkedLeveL est une plateforme Saas B2B d’aide au recrutement, d’analyse assistée par intelligence artificielle, qui aide les recruteurs, les DRH, les Managers, les Responsables à évaluer, comparer et classer et choisir des candidats de façon objective pour une embauche ou une sous-traitance. Elle vise à :
● centraliser et structurer les informations sur les candidats ;
● fournir des indicateurs objectifs (scores, comparaisons, synthèses de parcours) ;
● soutenir les processus de recrutement en réduisant les biais et en gagnant du temps.
À partir des informations disponibles sur un candidat, l’application permet six grandes actions possibles :
● Les Avis sur une personne : déposer un avis sur une personne que l’on a encadrée en tant que Manager ou Responsable. Consulter les avis déposés et certifiés par LinkedLeveL. Solliciter un Manager ou un Responsable pour qu’il dépose un avis sur son travail.
● La Collecte des données publiques d’une personne : collecter toutes les informations publiques sur une personne à partir de son nom et de son prénom, puis en produire une synthèse générée par notre IA.
● L’Analyse d’une personne: synthétiser l’ensemble des données d’un candidat (avis certifiés, expériences, compétences, notes, avis) pour obtenir un profil clair et complet grâce à notre IA.
● La Shortlist de Candidats : LinkedLeveL permet à l’utilisateur de constituer une liste de candidat (de 1 à 5 personnes). Cette liste lui permettra de lancer les 2 actions suivante : la comparaison des cad
● La Comparaison : confronter une sélection de candidats fournie par l’utilisateur.
● Le Classement : classer une shortlist de candidats fournie par l’utilisateur à partir des informations de chaque candidat (les avis reçus et certifiés par LinkedLeveL, les données publiques collectées et leurs parcours professionnels) et de la fiche de poste. Ce classement fait l’objet d’un rapport détaillé généré par notre IA.
Ces actions sont globalement indépendantes les uns des autres. La plateforme est multilingue (anglais, français, …).
Pour chaque utilisateur, il est possible de consulter toutes les comparaisons et les classements demandées : tout est stocké dans son historique d’activité.

Chaînes de valeur :

Recrutement Candidatures Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs Entretiens de recrutement Préqualification des candidats

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