Et si le meilleur candidat était celui dont le CV n’aurait jamais retenu votre attention ?

Le CV est souvent la première étape du recrutement. Pourtant, il ne dit pas toujours ce qu’une personne est réellement capable de faire.

C’est le choix qu’a fait Forvis Mazars en France, adhérent du Lab RH : placer les compétences au cœur du processus de recrutement 💡

« Recruter sans CV : les compétences réelles comme seul filtre » à découvrir dans l’extrait de notre Cahier d’Inspiration Hors-série en cliquant ici !