Woézo

Woézo est une plateforme permettant aux entreprises n’ayant pas de RH dans leurs équipes, ou dont les RH sont sous l’eau, de :

1/ Déployer rapidement un parcours d’onboarding digital contribuant à favoriser le sentiment d’appartenance des salariés nouvellement recrutés, réduire les no-show, limiter le turn-over en période d’essai

2/ Mettre en place un espace d’information et de communication interne permettant d’animer la relation salarié(e)s et de répondre aux questions fréquentes

3/ Réaliser facilement des sondages, enquêtes ou baromètres pour développer l’engagement long terme en s’appuyant sur une démarche d’écoute active.

Livret d’accueil digitalisé, quiz, rapports d’étonnement, notifications push, actualités, collecte de documents, formulaires, enquêtes, analyse IA des données… autant de modules activables selon le besoin, pour agir concrètement sur la qualité de l’expérience collaborateur tant lors de l’intégration des nouvelles recrues qu’au quotidien et favoriser l’engagement long terme des équipes.