1. Constat : - La masse salariale pèse jusqu’à 80% des coûts - Finance et RH essaient de comprendre et d’anticiper ses variations. - Leurs approches sont chronophages et silotées. - Les résultats sont généralement flous, divergents et sources de tensions. - Paradoxalement, malgré l’enjeu, les Dirigeants ne disposent pas du niveau attendu d’aide à la décision. 2. Proposition de valeur et ROI : Nous avons développé une plateforme qui simplifie considérablement le pilotage de la masse salariale. Elle permet de comprendre et d’anticiper ses variations, en distinguant et quantifiant précisément les facteurs opérationnels qui la font évoluer. - Gain de temps considérable pour les équipes Finance et RH ; - Développement d’analyses fiables, concrètes et pertinentes qui n’existaient pas auparavant ; - Information unifiée et claire à destination des dirigeants pour alimenter leurs processus de décisions ; - Coût limité avec une plateforme Plug&play qui n’appelle pas d’installation/intégration IT.