La directive européenne approche, la pression monte, mais nous avons décidé de dépasser l’inquiétude.
Premier Challenge RH de 2026 : « Dézoomer pour garantir les équités » ! Et pour ouvrir ce cycle, nous avons choisi d’aborder les vraies questions, sans détour lors d’un Morning Lab 👉 « La transparence salariale va durablement changer la pacte social ! »
4 expertes sont intervenues (sans filtre) pour décrypter ce sujet :
- Ségolène de Foucaud : Senior Manager Transformation RH – KPMG France
- Sandrine Dorbes : Experte en rémunération, conférencière et autrice – How Much – « Combien » inclut « Comment »
- Stéphanie Guth : DRH en transition
- Séverine Loureiro : Directrice Générale – Le Lab RH
Cette matinée a aussi été l’occasion de mettre en lumière quelques-unes de nos startups adhérentes qui contribuent à apporter de la transparence et de l’équité en entreprise : PrimUp, Reflect et bigpicturh.
Un grand merci à KPMG France, notre sponsor de l’événement, pour son accueil, à nos intervenantes pour leur vision éclairante, et à tous les participants qui ont nourri ces échanges !