4 Grands Challenges RH pour 2025
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En 2025, on pivote !
Face aux transformations qui s’accélèrent et impactent les métiers et l’entreprise, Le Lab RH a identifié 4 grands challenges RH qui nécessitent que l’entreprise pivote en 2025.
Pivoter pour repenser l’organisation en valorisant les compétences grâce à l’IA.
Pivoter pour s’adapter et projeter sa politique RH dans un avenir toujours plus incertain.
Pivoter pour recréer un sentiment de collectif dans une tendance à toujours plus d’individualisation du travail.
Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global.
Le Lab RH vous invite à découvrir ces 4 grands challenges de 2025, à comprendre leurs implications concrètes et opérationnelles, mais aussi à réfléchir à leurs scénarios prospectifs avec :
- Séverine Loureiro, Directrice Générale du Lab RH
- Mathilde Le Coz, DRH de Forvis Mazars et Présidente du Lab RH
📅 Date : Mercredi 22 janvier 2025
⏰ Heure : accueil à 9h, fin de l’événement à 10h30
📍 Lieu : ☝️en présentiel à Paris, places limitées (adresse communiquée prochainement) + 🖥️ en live
Inscrivez-vous dès maintenant :
☝️ [Je participe en présentiel]
Pour repenser, se projeter, reconnecter : en 2025, on pivote !