UPIKAJOB

La promesse d’Upikajob est de libérer les dirigeants et les DRH des défis liés au turnover, notamment chez les jeunes générations, et au désengagement des collaborateurs.
Upikajob est un outil de micro-entretiens virtuels basé sur l’intelligence artificielle qui :
• offre un espace d’expression favorisant l’engagement pour les collaborateurs
• et pour les managers et la direction, l’outil centralise et synthétise les feedbacks pour des décisions éclairées et des rencontres pertinentes.
Upikajob enrichit et facilite les entretiens annuels, optimise la gestion des collaborateurs et encourage une co-responsabilité constructive.