Jobsong est une talent marketplace en mode SaaS lancée en 2023 et mise à disposition des DRH. Elle a 3 objectifs principaux : rétention des talents; responsabilisation des talents; facilitation et suivi des entretiens professionnels.

Les RH ont une interface dédiée leur permettant de suivre les talents à titre individuel et collectif. Les managers ont une interface pour leur équipe.

Les salariés ont une app leur permettant de gérer leur propre carrière : comprendre les carrières existantes et effectivement réalisées par d’autres dans le groupe, s’évaluer, voir les compétences à acquérir pour accéder au poste visé, les changements de carrière possibles, la difficulté et les durées nécessaires pour effectuer ces changements, les formations auxquelles ils/elles ont droit pour y parvenir, et les mentors à rechercher en fonction des besoins.

Pour ce faire, Jobsong crée le référentiel métier et compétences d’une entreprise et le cartographie. La mobilité au sein de l’entreprise est ensuite représentée en “carte de métro” pour en faciliter la lisibilité. Le parcours de chacun est individualisé en fonction de ce qu’il/elle renseigne en termes de métier, de compétences, de préférences.

Jobsong est le premier produit sur étagère proposé par la société MindMatcher, pôle de recherche et de développement à façon pour la modernisation de la GRH par l’IA et la Big Data.