Beomai
BEOMAI – Innovation RH & RSE pour la santé mentale et l’équilibre vie pro/perso pendant toute la période périnatale : avant, pendant et après la grossesse.
De la pré-conception à l’école maternelle : 5 ans de défis sans discontinuer pour un couple, et un taux de casse alarmant : 25%
– 25% des couples rencontrent des difficultés à concevoir
– 25% des grossesses se terminent par une fausse couche
– 25% des couples se séparent dans les premiers mois après bébé
– 25% des femmes et 10% des hommes souffrent de dépression post-partum
– 25% de stress en plus un homme ou une femme avec un enfant de moins de 3 ans, et 40% avec 2 enfants
Cette période de transition de vie impacte directement le bien-être et la performance au travail.
BEOMAI permet aux entreprises, DRH et CSE de mieux accompagner leurs talents en transformant un défi invisible en enjeu stratégique.
En mettant en place un accompagnement pour ses salariés, un employeur réduit l’absentéisme et la durée des congés parentaux, dynamise sa marque employeur, l’engagement et la fidélité de ses collaborateurs, leur qualité de vie au travail, leur performance et leur créativité, et répond de manière très adaptée à ses obligations légales en matière d’égalité et de parentalité pour les entreprises de plus de 50 salariés.
BEOMAI, une solution complète et anonyme
– Un assistant parental intelligent qui permet un parcours quotidien personnalisé pour les 2 membres du couple
– Un écosystème de plus de 300 professionnels experts (sage-femmes, psychologues, coachs sommeil, diététiciens, naturopathes, doulas, services à la personne à domicile…) accessibles en visio, dans des lieux physiques partout sur le territoire, et jusqu’au domicile des parents.
– Des programmes en entreprise pour définir et animer toute la politique parentalité : conférences, ateliers, formations pour managers et RH
– Des outils de pilotage spécifiques pour mesurer les KPIs parentalité, santé mentale et QVT.
BEOMAI garantit l’anonymat absolu des salariés : aucun risque de discrimination ou d’intrusion dans la vie privée. L’entreprise accompagne sans surveiller, offrant un soutien réel sans tabou ni pression.