La Promesse WhyMe est une plateforme RH, fun, rapide, novatrice qui a la prétention de déceler les traits de personnalité du candidat à l’étape du CV en 45 secondes. Avant de débuter une visio de 40 min qui pourrait s’avérer non productive, vous aurez un avant-goût de la personnalité de votre candidat. Cela vous fera gagner un temps précieux et quel recruteur ne voudrait pas voir s’exprimer ne serait-ce que 45 secondes un candidat en même temps que la découverte de son CV ? Le pitch Le marché de l’emploi étant grandissant (3 millions d’offres par an) le temps des recruteurs est de plus en plus optimisé et ce dans un contexte où il est difficile de trouver le bon candidat. Nous avons mis en place une plateforme disruptive rendant la 1ère étape du processus de recrutement plus attrayante, plus spontanée et plus efficace. Eplucher une centaine de CV pour un poste c’est un travail fastidieux et qui a très peu évolué depuis 50 ans. A l’heure du digital la personnalité d’un candidat se résume toujours par une feuille de papier. Nous prenons le pari de déceler des « soft skills » du candidat dès l’étape du CV et cela en 45 secondes. Comment ça marche ? Au moment de déposer ses coordonnées et son CV et plutôt que de déposer sa lettre de motivation, vous préparez avec nos équipes une petite interview spontanée très très très rapide qui met en scène des questions sans réflexion où n’importe qui peut répondre. Cependant l’idée est de choisir des questions qui mettront en avant les soft skills qu’on souhaite voir (opérationnel, rapide, flex, empathique…). Le système (en moins de 3 minutes) enregistre l’interview du candidat, compile les réponses, crée une capsule vidéo avec un montage attractif et vous l’envoie sur votre portable. Pendant votre recrutement vous pouvez ainsi faire du snack-content RH. Productif, rapide et ludique.