L'engagement des salariés demande un alignement parfait entre la stratégie RH et la réalité du terrain. Mais comment apprécier toutes les subtilités des vécus et des ressentis des salariés ? Comment assurer une amélioration quotidienne des processus de recrutement, de formation, de bien-être et de rémunération ? De grands challenges pour tout responsable de la stratégie RH/People - surtout à l'heure du travail hybride ! Notre jeu digital automatise tout ce travail et le synchronie avec la stratégie d’entreprise. Il utilise l’intelligence collective des salariés pour détecter tout problème RH naissant et initier une action collaborative pour le résoudre.