Mailoop

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Le trop plein d’emails, les tunnels de réunions, les soirées passées à répondre à la montagne de mails de la journée, ça vous parle ? Ça s’appelle l’infobésité. L’explosion des interactions numériques ces dernières années (emails, tchat, réunions hybrides, etc.) a entrainé une augmentation du stress au travail et des risques psychosociaux pour l’ensemble des salarié·es. Pourtant l’infobésité n’est pas une fatalité. Parce que cette explosion des flux de communication a aussi fait naître une opportunité : grâce à la mesure d’indicateurs robustes dont nous avons développé l’expertise chez Mailoop, on vous accompagne à objectiver et à piloter les usages pour réduire le stress et faire en sorte que les équipes collaborent mieux.

Chaînes de valeur :

Talent Management Workforce planning Formation Méthodologie de formation QVT Motivation et engagement Admin et Process Pilotage et suivi de la data RH Admin et Process Pilotage et suivi de la data RH QVT Lien social dans l'entreprise Recrutement Préqualification des candidats Formation Méthodologie de formation Formation Méthodologie de formation QVT Lien social dans l'entreprise QVT Cadre et organisation du travail QVT Motivation et engagement QVT Lien social dans l'entreprise QVT Santé mentale QVT Cadre et organisation du travail QVT Cadre et organisation du travail QVT Cadre et organisation du travail Recrutement Marque employeur RSE Diversité & Inclusion RSE Écologie et responsabilité environnementale RSE Diversité & Inclusion RSE Écologie et responsabilité environnementale Talent Management Workforce planning

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