Goshaba aide les employeurs à évaluer candidats et collaborateurs, automatiquement, sans biais et de façon fun, avec un focus sur les soft skills. Goshaba allie sciences cognitives, jeux vidéo et data et s’appuie sur cinq ans de R&D. La solution, multirécompensée, répond à des enjeux de recrutement, de mobilité interne et externe ainsi que d’identification de talents pour des programmes internes (Graduate, intra-entrepreneurs…). Avec son approche scientifique et non biaisée, Goshaba identifie des profils à la fois plus diversifiés et plus performants en poste.