Grâce à Deskare, les entreprises prennent le contrôle de leur politique de travail hybride : jours autorisés, rotations, capacités des zones et bureaux. Dans ce cadre, les collaborateurs déclarent leur présence au bureau (ou en télétravail), consultent le planning de leurs équipes, réservent leur poste de travail, une salle de réunion ou une place de parking. Deskare est un outil cocréé avec des directions de Ressources Humaines et des départements Environnement de Travail, pour garantir aux entreprises une pratique du travail hybride simple et qui leur ressemble. À partir des précieuses données récoltées, nous fournissons des analyses chiffrées et visuelles sur l’utilisation des espaces. Les entreprises ont ainsi accès à la répartition des équipes et aux potentiels cas d’isolement. Elles peuvent plus facilement guider leurs décisions et optimiser leur politique hybride, l’aménagement des bureaux et l’engagement collaborateur ! Avec Deskare, chacun a accès en un clic au planning de ses équipes et sait qui travaille sur site ou à distance. Cette information peut être utilisée pour créer et rejoindre des événements au bureau (ou ailleurs), directement depuis la plateforme qui est intégrée aux agendas des collaborateurs. Effectivement, Deskare est déjà intégré à tous les outils de l'entreprise (SIRH, Microsoft Teams, Outlook, Google, Slack…) et s’adapte aux besoins des collaborateurs ! Les liens sociaux sont renforcés au profit d’une meilleure cohésion et expérience en mode hybride ! 300+ bureaux à travers le monde utilisent Deskare, notamment : Sodexo, Lagardère News, Christian Dior Parfums, JellyFish, Cafpi, Action contre la Faim, Stuart (Groupe La Poste), Believe… L'expérience Deskare en quelques chiffres : - 20h de gestion sauvées par mois - 30% de postes de travail économisés - 95% d’adoption en interne Deskare se démarque par son application pensée pour l’utilisateur : navigation facilitée, intégrations dans Microsoft Teams et Outlook, notifications intelligentes et nouvelles fonctionnalités régulières sont des avantages qui garantissent un usage pérenne et des données fiables pour les RH et DET.