Nous souhaitons être la Marketplace de la RH. En quelques mots : nous proposons des solutions de RH ponctuels, comme Doctolib. Nous avons des consultants indépendants et quelques salariés (2 salariées, 2 alternantes, et un stagiaire). Les entreprises nous demandent de l’aide ponctuel sur des solutions RH et nous leur fournissons les équipes en fonction. Par exemple, nous avons travaillé en tant que sous-traitant avec une grande entreprise de conseil RH sur un PSE où ils avaient besoin de consultants capables de travailler dans différentes langues européennes et reclasser des anciens salariés en Allemagne, Espagne, Angleterre… Nous sommes actuellement le support RH français d’une entreprise internationale qui ne souhaite pas embaucher des RH en France…

Nous cherchons à nous développer, tout simplement, car avec la recrudescence des indépendants, nous pensons qu’une marketplace peut leur apporter beaucoup de valeur, et apporter de vraies solutions aux entreprises qui ont du mal à trouver la bonne solution RH. Nous souhaitons également nous développer sur le marché des PSE, avec notre différence : nous nous focalisions sur le côté HUMAIN des ressources humaines. Nous avons une valeur humaine forte, et nous y tenons ! Enfin, nos consultants sont pour la plupart des slashers, qui ont plusieurs métiers et passions, et apportent une vision parfois différente aux problématiques rencontrées.