Morning Lab #3 : Collaborateur, mais aussi Client, mais aussi Candidat, mais aussi Citoyen : l’approche holistique au service de l’épanouissement du collectif

En janvier, Le Lab RH a présenté les 4 grands challenges RH de 2025. Après le premier abordé en mars et le second en juin, place au troisième défi : Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global

Pourquoi ce sujet ?

Le collaborateur n’est pas qu’un salarié : il est aussi candidat, client et citoyen. Ces dimensions coexistent et influencent son rapport à l’entreprise. Pourtant, la plupart des organisations continuent de les traiter en silos : recrutement, marque employeur, communication interne, RSE… Résultat : une expérience souvent fragmentée, parfois incohérente, qui peut fragiliser la confiance.

• Alors, comment créer une expérience fluide et cohérente ?
• Comment faire de cette vision à 360° un levier d’engagement et de performance ?
• Comment intégrer le bien-être global – physique, mental et émotionnel – au cœur de la stratégie RH ?

Une table ronde d’experts et de RH pour explorer ces enjeux et ouvrir des pistes de réflexion :

• Séverine Loureiro, Directrice Générale du Lab RH
• Anissa Deal, Directrice des Ressources Humaines – PageGroup France
• David Mahé, Directeur Général Telus Health, Président Syntec Conseil
• Celica Thellier, Co-Fondatrice ChooseMyCompany

Programme

• 8h30 : Accueil et café
• 9h00 : Début de la table ronde
• 10h15 : Clôture des échanges
• Jusqu’à 11h : Networking

📍 Lieu : Gecina – 55 rue d’Amsterdam, Paris 8e

On vous attend nombreux pour faire le point sur ce virage stratégique pour les RH.

À très vite,

L’équipe du Lab RH