Retour à Bord

Retour à Bord" est un parcours systémique de retour en poste après des absences de longue durée (burn-out, maladie, congé maternité...). Il prend en compte toutes les parties prenantes (manager, collaborateur, RH, équipe) pour assurer un retour sain et durable au sein de l'organisation.

Chaînes de valeur :

Formation Outils RSE Diversité & Inclusion Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs QVT Lien social dans l'entreprise Cadre et organisation du travail Méthodologie de formation Motivation et engagement Recrutement Marque employeur Mobilités professionnelles Onboarding

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