Métavers et RH

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Ouvrage du Lab RH – Octobre 2022

Jérémy Lamri

 

Comment le Web 3.0 repense le futur du travail et des organisations ? 🛸

Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif et sécurisé !

Une fois de plus, la fonction RH va se retrouver en première ligne !

  • Alors, que faire de ces fameux métavers ?
  • Comment se préparer à cette nouvelle vague tout en tenant compte des grands enjeux sociétaux ?
  • Comment distinguer les innovations porteuses de sens des gadgets éphémères ?
  • Mais surtout, notre société est-elle prête pour ce déferlement de technologies ?

Vous saurez tout en lisant ce nouveau livre qui permet aux néophytes de prendre le train du Web 3.0 RH de manière éclairée, et aux experts de trouver des références et cas d’usage utiles

Le livre est composé de 4 grands chapitres :

Chapitre 1 – Du silex aux métavers

  1. Comprendre la tendance des métavers
  2. Internet, du Web 0 au Web 2.0
  3. Le Web 3.0 : l’ère de la reconnaissance à l’échelle ?
  4. 4. Enjeux du Web 3.0 et d’après

Chapitre 2 – Impacts du Web 3.0 sur les RH et le travail

  1. Marque employeur et recrutement
  2. Organisation du travail et administration
  3. Formation et développement
  4. Les métiers du métavers
  5. Aller vers le Web 3.0 RH en 2022-2023 : par où commencer ?

Chapitre 3 – Enjeux éthiques et sociétaux du Web 3.0

  1. Nouveau monde, nouvelles règles ?
  2. Pourquoi le métavers ne devrait pas exister
  3. Les grands principes d’un métavers souhaitable
  4. Vers la fin des conséquences ?

Chapitre 4 – Inspirographie métavers et Web 3.0

  1. Œuvres écrites
  2. Longs métrages
  3. Séries

Le livre est disponible ici !

27-10-2022

 

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