Le défi des soft skills

Ouvrage du Lab RH – Juin 2022

Jérémy Lamri / Michel Barabel / Olivier Meier / Todd Lubart

Comment développer les soft skills aux XXIè siècle ?

Suite opérationnelle de l’ouvrage “Les compétences du 21è siècle”, ce livre propose un ensemble de méthodes concrètes et détaillées pour développer les soft skills à :

• un niveau individuel (pour soi) ;
• un niveau managérial (pour son équipe) ;
• un niveau organisationnel (pour son entreprise).

Certaines méthodes sont prouvées, d’autres, plus empiriques ou populaires : l’ouvrage propose un tri en fonction de leur efficacité relative. Les grandes parties rappellent le contexte, ce que sont ces compétences du 21e siècle et leur utilité, en détaillant notamment un modèle inédit provenant de la recherche sur dix grandes soft skills, appliquées au contexte professionnel. Des témoignages de coachs, de chercheurs et de praticiens dédiés au développement des soft skills, ainsi que des exemples et des études de cas d’entreprises montrent comment l’environnement de travail joue un rôle clé dans le développement de ces compétences.

Le livre est structuré en 5 grandes parties :

1️⃣ Comprendre les compétences du 21è siècle.
2️⃣ Identifier ses compétences pour s’évaluer.
3️⃣ Développer ses compétences pour progresser.
4️⃣ Favoriser le développement des compétences chez les autres.
5️⃣ Guide synthétique des méthodes de développement.

Le livre est composé de 4 grandes parties :

Le livre est disponible ici !

29-06-2022