Salon Solutions RH Lyon

21 et 22 novembre 2022

 

Le Lab RH est très heureux de vous annoncer sa présence sur le salon Solutions Ressources Humaines à Lyon ! 😍
C’est le salon outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des ressources humaines, de la formation et des systèmes d’information.

Retrouvez Le Lab RH :
📍Village du Lab RH
🚀 16 startups sur notre village
🎙Conférence : « Le freelancing : nouveau levier des DRH pour développer des écosystèmes dynamiques de talents » – le 21/11 à 16h45

📌 Découvrez ci-dessous toutes les startups présentes à nos côtés :

 


RH – Stress – Burn out

Quand il y a du stress, c’est pour Actistress ! Actistress est spécialisé dans l’accompagnement opérationnel des collaborateurs/équipes clefs soumis à un stress aigu et chronique dans le cadre de leur métier. Notre action innovante et performante est préventive/curative. Elle réactive le BON STRESS dont le corps et la tête ont besoin et se décline en ateliers, formations, diagnostics, parcours managers.

Site web | LinkedIn | Contact : contact@actistress.com



ATS – Logiciel de recrutement – Recruter plus facilement

De la diffusion d’une offre d’emploi à l’embauche d’un nouveau collaborateur, Beetween fournit un panel de fonctionnalités permettant aux professionnels RH de gérer l’intégralité du processus de recrutement à partir d’une interface unique et simple d’utilisation. L’adaptabilité de Beetween, tant du côté logiciel que gestion de projet, permet à chaque entreprise de recruter plus efficacement tout en gardant ses propres méthodes et spécificités. Beetween compte aujourd’hui près de 70 collaborateurs répartis entre Paris, Rennes et Marseille, et est utilisé par plus de 500 entreprises ou organismes publics. Notre logiciel est 100 % personnalisable et nous proposons à nos clients un accompagnement sur mesure dans la prise en main de l’outil. Sa force : son adaptabilité et son interface customisable en fonction des besoins de ses utilisateurs. Beetween est un logiciel de recrutement complet, il est ainsi composé de multiples modules complémentaires et adaptables en fonction des besoins des recruteurs.

Site web | LinkedIn | Contact : hmarchand@beetween.com



Rémunération – Politique salariale – Grille de salaire

Clearwage est un service en ligne RH de gestion de politique de rémunération. L’outil aide les entreprises à piloter leurs éléments de rémunération fixe, variable, ainsi qu’à communiquer les règles de rémunération et les avantages salariaux aux salariés. L’objectif est de faire en sorte que la rémunération redevienne un levier d’attractivité, de fidélisation et d’engagement pour les salariés, tout en libérant du temps aux fonctions RH et comptables, afin de les remettre au cœur de la stratégie d’entreprise.

Site web | LinkedIn | Contact : cedric@clearwage.com

 

 



Digitalisation – Formation – E-learning

Chez Flowbow nous contribuons, chaque jour, à bâtir une société où chacun peut apprendre, tout au long de sa vie, pour lui permettre de répondre à ses besoins et ses aspirations.
Nous le faisons en aidant nos clients, organismes de formation et entreprises, à faciliter et à digitaliser la montée en compétences de leurs collaborateurs, et ce, grâce à des services 100% sur mesure et à notre expertise en psychologie cognitive et en digital learning. Nous accompagnons les équipes pédagogiques, formateurs et concepteurs dans leur processus de digitalisation de parcours de formation et sur les sujets de création d’académie interne, de pédagogie, de digitalisation de contenu ainsi que de gestion des talents.

Site web | LinkedIn | Contact : willem.rodier@flowbow.fr



Hybride – Télétravail – Bureaux

FLYDESK aide les entreprises à gérer un modèle de bureau hybride, c’est-à-dire un modèle qui combine le travail au bureau et le télétravail, notamment à travers une application mobile. FLYDESK permet une réduction des coûts de bureau, une augmentation de la cohésion et de la productivité au sein des entreprises, et une amélioration de l’équilibre travail-vie personnelle pour les employés. Comme aucun autre concurrent, FLYDESK offre une solution pour les équipes et les bureaux flexibles à partir d’une seule application, qui est adaptée aux besoins de la plupart des entreprises qui s’orientent vers le travail flexible après le covid.

Site web | LinkedIn | Contact : felix@flydesk.com



Market place RH – Pouvoir d’achat – Bien-être

Happy Employees un cabinet de conseil RH innovant, véritable « caisse à outil » des équipes RH qui permet l’accès à une market place RH et à un label pour développer l’attractivité et la marque employeur. Nous proposons un accompagnement simple à mettre en œuvre, adapté aux attentes de vos salariés, à votre taille et à votre budget. La formule Clé en en main Happy Employees spéciale PME-ETI vous aidera à attirer et retenir vos Talents avec un retour sur investissement rapide. Vous y trouverez plus de 40 solutions aux tarifs négociés autour de la rémunération / pouvoir d’achat, le bien-être, l’équilibre vie pro/perso, le développement des compétences et la RSE.

Site web | LinkedIn | Contact : contact@happy-employees.fr



Solution digitale – Management hybride – Collectif à distance

Holoffice c’est l’application qui prend soin de vos équipes distantes en se mettant au service du collectif pour créer les conditions optimales de performance et d’appartenance en télétravail. Après deux années intenses de télétravail, que reste-t-il de l’enchantement de départ ? Démissions, burnouts, retours au bureau… Les outils dont nous disposons permettent la communication,la coordination et la collaboration mais qu’en est-il du collectif : les collaborateurs sont équipés mais où est l’équipe ? Pour préserver l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance, avec Holoffice vivez l’équipe au quotidien à distance et échanger en toute fluidité…

Site web | LinkedIn | Contact : sebastien.meric@holoffice.eu



Santé mentale – Gestion du stress – Engagement des collaborateurs

IPESLAND s’adresse aux DRH et répond à des situations de turnover, d’absentéisme et de nouveaux rythmes de travail pour gérer des problématiques de rétention des talents, de santé mentale et de gestion du stress. Nous proposons une méthode hybride qui favorise le retour à l’équilibre des salariés dans les phases de transitions personnelles et/ou organisationnelles pour plus de sens, d’engagement et de motivation.
➡️ Application en réalité virtuelle AllerVRsoi (+ 30 parcours possibles et 8 niveaux de progression) : a fait l’objet d’une étude scientifique et permet restructuration psychocognitive et comportementale ➡️ Plateforme digitale qui permet d’évaluer la progression et source de KPIs
➡️ Soutien régulier du coach en visio

Site web | LinkedIn | Contact : laurencedescamps@ipesland.com



Gestion de la performance – Digitalisation entretiens RH – Développement de la culture du feedback

Créé en 2015, Javelo est un logiciel de gestion de la performance en entreprise (entretiens annuels, professionnels, feedback…). Son ambition : automatiser et simplifier les tâches chronophages pour concentrer les efforts RH sur le suivi et la fidélisation des salariés. Objectif en bonne voie puisque Javelo accompagne désormais près de 500 structures, avec 95% de salariés satisfaits !

Site web | LinkedIn | Contact : deborah.decomarmond@javelo.io



QVCT – Déconnexion – Infobésité

Que l’on parle de stress ou de sérénité, de burnout ou de bore-out, d’hyperconnexion ou de déconnexion, de conflits ou d’alignement, d’efficacité ou de désorganisation, d’excès ou de sobriété numérique, il y a toujours, à un moment donné, une histoire de mails derrière… Mailoop est né de ce constat : si tout cela se passe dans nos emails alors nous pouvons le détecter ; donc le mesurer ; donc le prévenir ; et ainsi le piloter pour vraiment changer ! Mailoop est le leader de l’analyse des pratiques numériques au service de la transformation des organisations, pour les rendre plus attractives, plus efficaces et moins stressantes pour leurs collaborateurs.

Site web | LinkedIn | Contact : arthur.vinson@mailoop.com

 



Solution de paiement RH – Salaire à la demande

NessPay est un avantage collaborateur innovant qui ameliore le quotidien financier des salariés en leur apportant de la flexibilité sur leur salaire, ainsi que du pouvoir d’achat.
En un clic, le collaborateur peu profiter d’une portion du salaire deja gagné dans le mois, avant la fin du mois, sans passer par l’entreprise. Il recoit les fonds instantanément sur son compte.
NessPay est aussi une puissante paytech qui permet aux equipes RH de payer plus facilement et simplement les collaborateurs hors des cycles de paies classique, comme pour les remboursement de notes de frais, les avances sur commissions de vendeur ou primes de fin d’année; ou pour payer ses salaires en temps et en heure.

Site web | LinkedIn | Contact : hello@nesspay.co



ATS – Recrutement

ERNEST, le logiciel de recrutement de Patterson SOFT, permet à tout type d’entreprises de recruter les meilleurs talents en un temps record grâce à de nombreuses fonctionnalités, telles que la multidiffusion en un clic, le module navigateur Ernest Sourcing et la communication multicanal. Pensé pour être intuitif, ERNEST est également performant, sécurisé et 100% personnalisable.

Avec ERNEST, le recrutement devient collaboratif, transparent et inclusif.

Site web | LinkedIn | Contact : renan.darcel@pattersonsoft.com



Marketplace RH – SIRH – SaaS RH

Interconnectez toutes vos applications RH et effectuez l’ensemble de vos tâches sur une seule et même plateforme.

PeopleSpheres est une plateforme RH 100 % ouverte destinée aux entreprises de 500-20000 collaborateurs. Cette solution innovante permet d’orchestrer tous ses logiciels SaaS RH de manière unifiée et interconnectée et d’accéder à une marketplace. L’entreprise compte 350 clients parmi lesquels le Groupe Provalliance, le Groupe Vitamine T ou encore Alpine Renault. L’entreprise comptabilise une centaine de collaborateurs dans 3 bureaux (Montpellier, Paris et Atlanta).

Site web | LinkedIn | Contact : gegon@peoplespheres.com



Salaire – Résilience financière – Engagement salarial

Spayr réinvente les politiques salariales, en permettant aux entreprises de dynamiser la rémunération. L’application qui met fin au découvert bancaire et aux frais punitifs.
Notre solution permet :
– aux salariés de retirer en cours de mois une fraction de leur salaire déjà gagné, en deux clics et gratuitement.
– aux entreprises d’évoluer vers un système de paie flexible, apportant de la souplesse aux équipes
En complément, Spayr met à disposition des conseils personnalisés pour ses utilisateurs afin de promouvoir une gestion saine et responsable du budget.

Site web | LinkedIn | Contact : clara@spayr.eu



Prévention personnalisée – Stress chronique & burnout – Biomarquers du stress

Sorcova Health est une plateforme hybride et intégrative qui analyse le stress chronique à 360°, en identifiant des symptômes et comportements à risque, jusqu’à mesurer des différents biomarqueurs du stress, avec des programmes individuels et pour les équipes.
Nous introduisons un changement de paradigme sur la façon d’aborder le bien-être mental au travail, en nous concentrant sur la prévention personnalisée, fondée sur la science.

Site web



Bien-être – Paie – Avantage social

Stairwage, la solution qui améliore le bien-être financier des salariés et simplifie la vie des entreprises : le salarié peut accéder, via l’application Stairwage, à son salaire déjà gagné dans le mois, quand il en a besoin, lui évitant ainsi d’avoir son compte à découvert et de payer des agios.

Et aucun impact sur la trésorerie de l’entreprise car c’est Stairwage qui paye les acomptes sur salaire et se fait rembourser au moment de la paie.

Un module pédagogique et d’accompagnement permet aussi aux salariés d’aider les salariés à mieux gérer leur budget.

Site web | LinkedIn


 

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