L’événement dédié aux dernières tendances RH !

Pour préparer votre visite, vous pouvez cliquer sur les segments ci-dessous afin de découvrir les solutions référencées dans le segment RH
qui vous intéresse afin d’aller à leurs rencontres sur l’événement.

📍 Retrouvez 40 startups :

Admin & Process RH
Attractivité employeur, Recrutement & Rétention
Formation & Développement des compétences
QVT, Santé & RSE

SOUTENU PAR

Essaim, un projet pédagogique collaboratif intégrant le modèle de la capacité d’agir pour développer les soft skills dans les dispositifs de formation.


Nous validons l’acquisition des compétences des collaborateurs en certifiant les parcours de formation internes des entreprises.


Le 1er acteur digital français de l’emploi, elle permet le recrutement
de 4 400 personnes par jour.

Conseil, intégration, déploiement et accompagnement sur mesure de solutions pour la performance RH et l’expérience collaborateur.

 

ATTRACTIVITÉ EMPLOYEUR, RECRUTEMENT & RÉTENTION


Atlas HXM est une plateforme technologique soutenue par des experts et offrant une flexibilité aux entreprises pour se développer au-delà des frontières, embaucher des talents, gérer la conformité et payer leur personnel international sans avoir besoin d’une entité locale ou de multiples fournisseurs tiers.

➡ n°27 | Site web | LinkedIn


Start-up d’HelloWork, Basile est une solution digitale clé en main qui optimise le recrutement par cooptation et la mobilité interne pour aider les entreprises à recruter les meilleurs talents, plus vite et moins cher, grâce au réseau de leurs collaborateurs.

➡ n°28 | Site web | LinkedIn



Start-up d’HelloWork, CVcatcher propose une expérience candidat unique en analysant instantanément son profil et son CV pour lui proposer les opportunités d’emploi qui lui correspondent.

➡ n°24 | Site web | LinkedIn



Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

➡ n°31 | Site web | LinkedIn


Goshaba aide les employeurs à évaluer candidats et collaborateurs, automatiquement, sans biais et de façon fun, avec un focus sur les savoir-être (soft skills). Goshaba allie sciences cognitives, jeux vidéo et data et s’appuie sur cinq ans de R&D.

➡ n°21 | Site web | LinkedIn


HeyTeam est une plateforme digitale qui améliore l’expérience des collaborateurs en entreprise et qui permet de construire, d’automatiser et de faire vivre des parcours de l’onboarding à l’offboarding qui raviront vos collaborateurs.

➡ n°29 | Site web | LinkedIn


Comptant plus de 50 000 coopteurs, Keycoopt est le premier réseau collaboratif dédié au recrutement des cadres en France.

➡ n°25 | Site web | LinkedIn


MonitoHR est un outil de veille et d’aide à la prise de décision qui permet aux entreprises d’améliorer leur stratégie de sourcing sur les jobboards pour rendre les annonces plus visibles et plus attractives que celles de leur concurrents.

➡ n°22 | Site web | LinkedIn



Leader de l’événementiel au sein des établissements d’enseignement supérieur, la plateforme d’HelloWork, Seekube permet à tout candidat et toute entreprise de se rencontrer indépendamment de leur localisation.

➡ n°32 | Site web | LinkedIn



Softgarden est l‘un des leaders européens des solutions HR-Tech dans le domaine du recrutement innovant. Selon le Fosway 9-Grid™ Recruiting Report 2022, softgarden a été reconnu comme l’un des “core leaders‘‘ parmi les fournisseurs de solutions acquisition de talent.

➡ n°3 | Site web | LinkedIn

 



Workelo est une solution RH, boostée à l’intelligence artificielle, qui digitalise et optimise l’ensemble du processus d’intégration (ou d’onboarding) d’un salarié en entreprise.

➡ n°23 | Site web | LinkedIn

 

FORMATION & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES


365 Talents est une solution de Talent Experience qui permet d’ouvrir un nouveau champ des possibles aux collaborateurs, en mettant en mouvement toutes les compétences au sein d’une entreprise.

➡ n°5 | Site web | LinkedIn


Awkn est l’outil de suivi pédagogique tout-en-un qui augmente l’impact de n’importe quelle formation. Le formateur prolonge la relation avec ses stagiaires en amont et en aval des sessions animées à travers la diffusion programmée de capsules pédagogiques pour inspirer, interroger, évaluer.

➡ n°4 | Site web | LinkedIn



Coachello est une solution qui met vos talents en contact avec des coachs de haute qualité aux moments où ils en ont le plus besoin au cours de leur expérience employé.

➡ n°6 | Site web | LinkedIn



CoachHub est la plateforme de développement des talents qui permet aux entreprises de créer un programme de coaching personnalisable et mesurable pour leurs employés, quels que soient leurs niveaux de compétences et de carrière.

➡ n°20 | Site web | LinkedIn



Daylindo est une plateforme SaaS qui permet la digitalisation de la formation en situation de travail, par laquelle un apprenant interagit avec un accompagnateur pour développer ses compétences. La plateforme permet de gérer le processus de bout en bout.

➡ n°12 | Site web | LinkedIn



Edflex est une solution SaaS qui simplifie l’accès à des milliers de contenus de formation en ligne et ressources de qualité pour aider les entreprises à devenir des organisations apprenantes.

➡ n°7 | Site web | LinkedIn



Engagement et Performance aide les organisations à engager leurs équipes pour une performance durable.

➡ n°14 | Site web | LinkedIn



Fifty résout le problème du passage à l’action dans le cadre des formations et des transformations d’entreprise, avec une solution de eDoing qui permet l’adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements. Elle combine sciences comportementales et technologie sur des grands enjeux tels que le leadership, les nouveaux modes de travail, l’inclusion, la RSE et les valeurs d’entreprises.

➡ n°18 | Site web | LinkedIn



Klara est l’expérience collaborateur essentielle au développement. Pour la gestion de vos talents, les programmes de formation, les rites managériaux ou encore la visibilité sur le parcours de carrière de vos équipes.

➡ n°2 | Site web | LinkedIn



Ludik’Métiers est un organisme de formation qui favorise l’apprentissage sur des sujets réglementaires ou techniques à l’aide d’outils pédagogiques innovants.

➡ n°3 | Site web | LinkedIn



Plateforme basée sur l’IA, Neobrain permet de transformer les compétences individuelles des collaborateurs en performance collective. L’IA fait correspondre les profils des collaborateurs aux opportunités internes, cartographie rapidement les compétences de l’organisation et fournit des données précises pour assister la planification prédictive des talents et des collaborateurs.

➡ n°13 | Site web | LinkedIn



Numa a pour mission de faire adopter les pratiques de travail de demain. Comment ? En proposant des classes virtuelles de 2 heures en petits groupes avec un coach sur du contenu ultra pragmatique.

➡ n°15 | Site web | LinkedIn



Omind Neurotechnologies est une entreprise française qui révèle et développe les soft skills, en utilisant la réalité virtuelle, les serious games et les neurosciences.

➡ n°8 | Site web | LinkedIn



Open Decide  est la plateforme simple et intuitive, basée sur la science de comportement organisationnel, qui vous aide à faire évoluer vos équipes vers un fonctionnement optimal.

➡ n°9 | Site web | LinkedIn



Palm a pour mission de faciliter plus que jamais l’embauche, le développement, la rétention et la prise en charge d’employés brillants, où qu’ils se trouvent dans le monde.

➡ n°10 | Site web | LinkedIn



Reality Academy est une entreprise Edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle.

➡ n°19 | Site web | LinkedIn



Grâce à la technologie, à une méthodologie innovante et à un format flexible par visioconférence, Simundia rend accessible à tous le coaching professionnel pour développer et maîtriser les soft skills : manager, développer son leadership, communiquer, gérer son stress…

➡ n°17 | Site web | LinkedIn



Superconnectr est l’application d’animation des communautés professionnelles tout-en-un : fil d’actualités et de discussions, annuaire des membres, messagerie privée, mises en relation entre membres (Connector), sous-communautés (groupes, clubs, commission…), agenda et événements.

➡ n°11 | Site web | LinkedIn

 

QVT, SANTÉ & RSE


May est une entreprise à mission qui booste le pouvoir d’achat des salariés en libérant tout le potentiel des avantages exonérés.

➡ n°34 | Site web | LinkedIn


Rosaly aide les entreprises à améliorer le bien-être financier de leurs salariés en fluidifiant l’accès au salaire et en apportant conseils et éducation budgétaire à l’aide d’une application.

➡ n°33 | Site web | LinkedIn



Worklib aide les entreprises à concevoir des modes de travail hybrides qui sont meilleurs pour les personnes, pour les entreprises et pour la planète.

➡ n°35 | Site web | LinkedIn



ZestMeUp propose une solution qui permet de digitaliser simplement et efficacement l’expérience collaborateur. Solution la plus aboutie de la nouvelle génération des solutions RH, elle permet, entre autres, d’écouter en temps réel son organisation, de faciliter le déploiement de la stratégie et des transformations, de moderniser le management et de développer l’intelligence collective.

➡ n°36 | Site web | LinkedIn

 

ADMIN & PROCESS RH


Albert est une plate-forme SaaS qui consolide et calcule les données relatives aux personnes provenant de diverses sources de manière intuitive.

➡ n°39 | Site web | LinkedIn


POM propose la 1ère solution du marché de mesure de la Performance Sociale de l’entreprise.

➡ n°38 | LinkedIn



Nextories se donne pour mission d’accompagner particuliers et entreprises à déménager le plus sereinement possible.

➡ n°37 | Site webLinkedIn



Smartch conçoit et déploie vos écosystèmes de formation, industrialise la production des contenus, crée des expériences de formation sur mesure et haut de gamme, assure le support et le run des solutions.

➡ n°40 | Site webLinkedIn

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