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SUMMARY:[HR Talk] Data & IA
DESCRIPTION:Nous sommes ravis de vous retrouver le vendredi 3 avril à 10h30 pour le HR Talk Data & IA ! \nAu programme : \n\nVeille & inspirations : actualités par Sophie Loeuilleux – Le Lab RH\nRetour d’expérience d’une entreprise adhérente\nÉchanges entre pairs : un temps de discussion pour confronter vos propres enjeux\n\n\nAu plaisir de vous retrouver\, \nL’équipe du Lab RH
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SUMMARY:[Cross-Talk Startups] Soft skills & IA : détectez\, développez\, performez
DESCRIPTION:Participez au Cross-Talk Startups avec Neobrain & Cocobot ! \n\n\n\n\nL’intelligence artificielle fait désormais partie du quotidien professionnel : c’est un fait\, et il faut apprendre à composer avec. En s’emparant d’une grande partie des compétences techniques\, elle replace au centre les compétences proprement humaines comme l’adaptabilité et la coopération. Les soft skills deviennent le véritable facteur différenciant. \nEncore faut-il savoir les identifier\, puis les développer. Il n’existe pas de référentiel universel : chaque organisation\, chaque métier\, chaque contexte appelle ses propres compétences critiques. \nCe Cross-Talk Startups vous propose des clés concrètes pour cartographier vos soft-skills clés\, harmoniser vos données et activer leur développement grâce à la formation et à l’IA\, pour avancer vers une organisation véritablement orientée compétences : la Skill-Based Organization. \nNos experts :\n🚀 Pierre-Louis Quentin\, COO de Neobrain \n🌱 Halszka de Breza\, CEO de Cocobot \nIntroduction : Séverine Loureiro – Directrice Générale du Lab RH \nAnimation : Amélie Dunyach – Ecosystem Manager du Lab RH \nLes informations pratiques :\n📅 Date : 21 avril \n⏰ Heure : 11h30 \n💻 LinkedIn Live : https://www.linkedin.com/events/7442827735523147776?viewAsMember=true \nÀ bientôt\, \nL’équipe du Lab RH
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SUMMARY:[Morning Lab] IA\, SBO\, passage à l’échelle... la data condition invisible des ambitions RH
DESCRIPTION:La data condition invisible des ambitions RH \n\n\n\n\nEn janvier\, Le Lab RH a identifié 4 Challenges RH pour 2026.Place au deuxième défi : Dézoomer pour donner du sens à la data \nLa data est aujourd’hui la condition invisible de nombreuses ambitions RH : IA\, pilotage des compétences\, nouveaux modèles d’organisation… \nEt pourtant\, elle reste souvent le principal point de blocage. \nDans beaucoup d’entreprises\, les données sont fragmentées\, hétérogènes\, dispersées dans une multitude d’outils et de systèmes. Avant même de parler d’IA ou de nouveaux modèles RH\, une question se pose : avons-nous réellement les fondations data pour passer à l’échelle ? \nC’est ce qu’on appelle aujourd’hui la Data Readiness : la capacité d’une organisation à disposer de données suffisamment fiables\, structurées et gouvernées pour éclairer les décisions et soutenir les transformations. \nAlors : \n\nComment construire une data RH suffisamment fiable pour soutenir les transformations en cours ?\nQuelle place les RH doivent-ils prendre dans la gouvernance de la data ?\n\nUne table ronde d’experts RH pour décrypter ces enjeux et partager retours d’expérience et bonnes pratiques : \n\nMartin Bonnefond : Head of Pre Sales – Factorial\nSéverine Loureiro : Directrice Générale – Le Lab RH\n\nL’ensemble des intervenants vous seront dévoilés très bientôt. \nLes informations pratiques : \n\nDate : jeudi 23 avril 2026\nLieu : Dans les locaux d’APICIL\, adhérent du Lab RH. Un grand merci à eux pour leur accueil (TOUR APICIL – 51 Boulevard Marius Vivier Merle – 69003 Lyon)\nHoraires : Accueil à partir de 17h30\, arrivée avant 18h impérative pour la remise des badges et la montée en groupe jusqu’au 42e étage de la Tour Apicil\, avec vue sur Lyon. La table ronde démarre à 18h jusqu’à 19h30.\n\nOuvert à tous nos adhérents\, quelques places seront disponibles pour les professionnels RH de la région : demandez votre invitation. \nÀ très vite\, \nL’équipe du Lab RH
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