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SUMMARY:Festival RH
DESCRIPTION:Retour vers le ‍Present Of Work\nImaginez un festival alliant apprentissage professionnel et des moments de plaisir\, de rires et de lâcher prise entre expert·es des RH. Découvrez des approches innovantes et des solutions concrètes aux défis RH quotidiens. Un rendez-vous incontournable pour ceux et celles qui souhaitent impacter le monde des RH positivement dès aujourd’hui. \n💥 En tant que partenaire\, Le Lab RH vous fait bénéficier de -20% avec le code 20FESTIVAL.
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SUMMARY:Morning Lab #3 :  Collaborateur\, mais aussi Client\, mais aussi Candidat\, mais aussi Citoyen : l’approche holistique au service de l’épanouissement du collectif
DESCRIPTION:En janvier\, Le Lab RH a présenté les 4 grands challenges RH de 2025. Après le premier abordé en mars et le second en juin\, place au troisième défi : Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global \nPourquoi ce sujet ? \nLe collaborateur n’est pas qu’un salarié : il est aussi candidat\, client et citoyen. Ces dimensions coexistent et influencent son rapport à l’entreprise. Pourtant\, la plupart des organisations continuent de les traiter en silos : recrutement\, marque employeur\, communication interne\, RSE… Résultat : une expérience souvent fragmentée\, parfois incohérente\, qui peut fragiliser la confiance. \n\nAlors\, comment créer une expérience fluide et cohérente ?\nComment faire de cette vision à 360° un levier d’engagement et de performance ?\nComment intégrer le bien-être global – physique\, mental et émotionnel – au cœur de la stratégie RH ?\n\nUne table ronde d’experts et de RH pour explorer ces enjeux et ouvrir des pistes de réflexion : \n\nSéverine Loureiro\, Directrice Générale du Lab RH\nAnissa Deal\, Directrice des Ressources Humaines – PageGroup France\nDavid Mahé\, Directeur Général Telus Health\, Président Syntec Conseil\nCelica Thellier\, Co-Fondatrice ChooseMyCompany\n\nProgramme \n\n8h30 : Accueil et café\n9h00 : Début de la table ronde\n10h15 : Clôture des échanges\nJusqu’à 11h : Networking\n\n📍 Lieu : Gecina – 55 rue d’Amsterdam\, Paris 8e \nOn vous attend nombreux pour faire le point sur ce virage stratégique pour les RH. \nÀ très vite\, \nL’équipe du Lab RH
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SUMMARY:[Cross-Talk Startups] Transparence salariale : comment en faire une opportunité pour les RH ?
DESCRIPTION:La transparence salariale n’est pas seulement une tendance RH : c’est une transformation en profondeur de la culture d’entreprise. En rendant visibles les pratiques de rémunération\, les organisations renforcent la confiance\, favorisent l’équité et créent un cadre propice à l’engagement des collaborateurs. \nMais pour les RH\, les questions restent nombreuses : par où commencer ? Quels outils mobiliser ? Quelles méthodes adopter pour justifier les écarts et embarquer managers et collaborateurs ? \nCe webinaire propose des repères concrets\, des retours d’expérience et une feuille de route pour transformer la transparence salariale en véritable levier d’équité et de performance. \nNos experts : \n\nJulie Asselin : VP Marketing de 365Talents\nMaxime Vercken : CEO de Bigpicturh\n\nLes informations pratiques : \n\nDate : 16 octobre\nHeure : 11h30 à 12h30\nLien : En ligne\n\nÀ bientôt\, \nL’équipe du Lab RH
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