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SUMMARY:Morning Lab #4 : Créer du lien en entreprise : face aux polarisations\, écarts des générations\, individualisation du travail\, quelles pistes d’action ?
DESCRIPTION:En janvier\, Le Lab RH a présenté les 4 grands challenges RH de 2025. Après avoir abordé les 3 challenges cette année\, place au quatrième et dernier défi : Pivoter pour recréer un sentiment de collectif dans une tendance à toujours plus d’individualisation du travail. \nPourquoi ce sujet ? Télétravail\, hybridation\, hyperflexibilité\, coexistence de plusieurs générations dans une même équipe\, nouvelles attentes des collaborateurs\, IA personnelles… les nouveaux modes de travail font exploser le cadre commun. Chacun travaille à son rythme\, dans son espace\, avec ses outils. Résultat : les repères bougent\, les collectifs se distendent. \nAlors… qu’est-ce qui nous relie encore ? \n\nComment recréer un sentiment d’appartenance dans des équipes éclatées ?\nComment créer des passerelles entre générations pour renforcer le collectif ?\nComment donner au manager les clés pour devenir un véritable artisan du lien social ?\n\nUne table ronde d’experts et de RH pour explorer ces enjeux et ouvrir des pistes de réflexion. \nProgramme : \n\n8h30 : Accueil et café\n9h00 : Début de la table ronde\n10h15 : Clôture des échanges\nJusqu’à 11h : Networking\n\n📍 Lieu : Paris (à venir) \nOn vous attend nombreux pour faire le point sur ce virage stratégique pour les RH. \nÀ très vite\, \nL’équipe du Lab RH
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