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SUMMARY:Morning Lab #3 :  Collaborateur\, mais aussi Client\, mais aussi Candidat\, mais aussi Citoyen : l’approche holistique au service de l’épanouissement du collectif
DESCRIPTION:En janvier\, Le Lab RH a présenté les 4 grands challenges RH de 2025. Après le premier abordé en mars et le second en juin\, place au troisième défi : Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global \nPourquoi ce sujet ? \nLe collaborateur n’est pas qu’un salarié : il est aussi candidat\, client et citoyen. Ces dimensions coexistent et influencent son rapport à l’entreprise. Pourtant\, la plupart des organisations continuent de les traiter en silos : recrutement\, marque employeur\, communication interne\, RSE… Résultat : une expérience souvent fragmentée\, parfois incohérente\, qui peut fragiliser la confiance. \n\nAlors\, comment créer une expérience fluide et cohérente ?\nComment faire de cette vision à 360° un levier d’engagement et de performance ?\nComment intégrer le bien-être global – physique\, mental et émotionnel – au cœur de la stratégie RH ?\n\nUne table ronde d’experts et de RH pour explorer ces enjeux et ouvrir des pistes de réflexion : \n\nSéverine Loureiro\, Directrice Générale du Lab RH\nAnissa Deal\, Directrice des Ressources Humaines – PageGroup France\nDavid Mahé\, Directeur Général Telus Health\, Président Syntec Conseil\nCelica Thellier\, Co-Fondatrice ChooseMyCompany\n\nProgramme \n\n8h30 : Accueil et café\n9h00 : Début de la table ronde\n10h15 : Clôture des échanges\nJusqu’à 11h : Networking\n\n📍 Lieu : Gecina – 55 rue d’Amsterdam\, Paris 8e \nOn vous attend nombreux pour faire le point sur ce virage stratégique pour les RH. \nÀ très vite\, \nL’équipe du Lab RH
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