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SUMMARY:Morning Lab #2 @Vivatech : Comment devenir une Skills-based organisation grâce à l'IA?
DESCRIPTION:  \nEn janvier\, Le Lab RH a présenté les 4 grands challenges RH de 2025. Après le premier abordé en mars\, place au deuxième défi : Pivoter pour repenser l’organisation en valorisant les compétences grâce à l’IA. \nCette fois-ci\, ce n’est plus juste une tendance. C’est un vrai changement de paradigme. L’intelligence artificielle redéfinit les contours du travail : les tâches\, les rôles\, les contributions humaines… et ce que signifie réellement “avoir des compétences”. \n💡 Face à cette transformation\, une nouvelle manière de structurer les organisations émerge : les Skills-Based Organisations.\n👉 Fini le modèle “1 poste = 1 salarié = 1 fiche de mission”.\n👉 Bienvenue dans un monde où on pense en termes de compétences disponibles\, de besoins à venir\, et de partage entre humain et machine. \n📌 L’enjeu ? Cartographier\, valoriser\, développer les compétences réelles – pas les intitulés de poste – et intégrer l’IA dans cette réflexion. C’est aussi repenser le reskilling et anticiper les évolutions de métiers induites par l’automatisation. \n🔎 Une table ronde d’experts et de RH pour comprendre comment passer de la théorie à l’action concrète. \n📅 Programme\n8h30 : Accueil et café\n9h00 : Début de la table ronde\n10h15 : Clôture des échanges\nJusqu’à 11h : Networking \n📍 Lieu : Paris (adresse exacte communiquée prochainement). Ouvert à tous\, dans l’énergie de Vivatech que vous y alliez ou non (sans badge nécessaire). \n🎙 Les intervenants seront dévoilés très bientôt… restez connectés ! \nOn vous attend nombreux pour faire le point sur ce virage stratégique pour les RH ! \nÀ très vite\,\nL’équipe du Lab RH
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