Le modèle en écosystème prôné et promut par Le Lab RH prend tout son sens dès lors que chaque individu intéressé par l’innovation dans les ressources humaines peut apporter sa contribution.
Et c’est l’ambition du Cercle des Innovateurs qui permet à chacun (indépendants, personnes en reconversion professionnelle, étudiants, personnes en recherche d’emploi, etc.) d’œuvrer à sa manière pour le développement de l’innovation RH :
En accompagnant
des startups sur des projets grâce à une expertise
En testant
des solutions
En créant des projets
visant à soutenir et promouvoir l’innovation RH (études, livre blanc, événements, etc.)