Retour à Bord

Retour à Bord

Retour à Bord » est un parcours systémique de retour en poste après des absences de longue durée (burn-out, maladie, congé maternité…). Il prend en compte toutes les parties prenantes (manager, collaborateur, RH, équipe) pour assurer un retour sain et durable au sein de l’organisation.

Chaînes de valeur :

Formation Outils RSE Diversité & Inclusion Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs QVT Lien social dans l'entreprise QVT Cadre et organisation du travail Formation Méthodologie de formation Talent Management Mobilités professionnelles Formation Outils Recrutement Onboarding Recrutement Onboarding RSE Diversité & Inclusion Recrutement Marque employeur Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs QVT Cadre et organisation du travail Talent Management Performance et employabilité des collaborateurs Talent Management Mobilités professionnelles Formation Méthodologie de formation Formation Méthodologie de formation Formation Outils QVT Motivation et engagement Recrutement Marque employeur Formation Outils QVT Lien social dans l'entreprise Recrutement Onboarding

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